Die Kunst der Kommunikation ist wie Laufen lernen. Man fällt so oft auf die Nase, bis man behutsam an der Hand genommen wird.
Ich bin am liebsten per DU. Welcher Typ sind Sie? Wie hättest du es gerne?
Ich fördere den respektvollen Umgang. Dieser sollte unabhängig sein, ob wir miteinander per Du oder per Sie sind. Was wird bevorzugt?
Welche Entscheidung bei der Anrede getroffen wird, eine erfolgreiche Zusammenarbeit steht für mich im Vordergrund.
Und schon sind wir mitten im Thema KOMMUNIKATION.
1. Standbein: Deine Schreibtrainerin
Ich unterstütze kompetent als
- Wegweiserin für Lösungsansätze zu einer klaren Botschaft
- Befähigerin für klare Kommunikation beruflich und privat
- Mutmacherin für Klartext
bei deiner Umsetzung.
Profitiere dabei von meinem lösungsorientierten Denken.
Weitere Details dazu unter Angebot.
2. Standbein: Unternehmensberaterin und Trainerin mit Schwerpunkt auf Personalverwaltung und SAP-Anwendung speziell für Organisationen
IDEE
Von der Idee zur Lösung, über den Aufbau bis hin zum fertigen Konzept … mit mehr Leichtigkeit, mehr Struktur und dadurch mit weniger Zeitaufwand. Erhöhung des Verständnisses der eigenen Arbeitsinhalte.
Prozess-Optimierung auf Basis von SAP-Anwendung im Rahmen einer gesamten Change-Management-Kampagne oder Module einzeln buchbar.
Eine hilfreiche Balance zwischen INHALT, TUN und REFLEXION schaffen, um die höchstmögliche Effizienz zu erreichen.
Mit der Mission VERSTEHEN WOLLEN und VERSTANDEN WERDEN.
TÄTIGKEIT
Als Selbständige arbeite ich mit Unternehmen unterschiedlicher Größen zusammen, um ihre eigenen Prozesse aus einem anderen Blickwinkel zu sehen. Ich unterstütze die ausführenden Expertinnen und Experten sowie deren Führungskräfte beim Anpassen von Arbeitsschritten sowie bei der Umsetzung. Mir wird nachgesagt, dass ich sehr umfassend und lösungsorientiert an die Themen herangehe und eine hohe Akzeptanz durch Einbeziehen der unternehmensinternen Erfahrungen schaffe.
SCHWERPUNKTE
Leitung von strategischen (Teil-)Projekten, Prozessoptimierung (mit
Software, auch bereichsübergreifend), Change-Management, Kommunikation
(Bewerbungs-, Orientierungsgespräche, Meeting-Kultur, Schriftverkehr),
Employer Branding, Onboarding, virtuelle Teamarbeit, SAP HCM (Human
Capital Management, integriertes Personalmgmt-System)
Weitere Details zu meinem Profil: LINK
In die Tiefe des Meeres eintauchen. Einen Moment innehalten.
Bevor wir starten, gönnen wir uns einen Augenblick der Entspannung.
Erfolg oder Misserfolg
… oder doch eine andere Perspektive?
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Miteinander oder gegeneinander
… oder doch füreinander?
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Standbein oder Hinkebein
… oder wackeliges Bein?
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LEICHTIGKEIT
Für mich gibt es Leichtigkeit im Leben. Nicht zu verwechseln mit Gleichgültigkeit. Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit können einander ergänzen und die Ideenfindung sowie die Umsetzung fördern. Die aktuelle Situation etwas aus der Ferne beobachten. Dadurch gewinnen wir neue Erkenntnisse und entdecken andere Lösungswege durch diesen Perspektivenwechsel.
Ideen-Generator
Eine Freundin hat über mich gemeint: "Kreative Lösungen für eh alles." Diese Aussage passt sehr gut zu meiner Art, wie ich auf Themen zugehe. Ich nehme etwas wahr, hinterfrage das Ganze und schon startet mein Kopfkino mit möglichen Szenarien als Vorschläge. Eine besonders wunderbare Dynamik entsteht beim lösungsorientierten Denken in der Gruppe.
MENSCH IM FOKUS
Die Energie, die durch den zwischenmenschlichen Austausch entsteht, ist eine Quelle der Freude und Inspiration für mich. Ein wertschätzender und wohlwollender Umgang miteinander fördert unser Potenzial. Der Fokus auf die Stärken einzelner zeigt neue Perspektiven für die Gruppe. Verstehen wollen und verstanden werden.
Gemeinsam Ziele erreichen
Durch Aufteilung von Aufgaben haben wir bessere Chancen, Ziele zu erreichen. Wir fördern es, die Stärken einzelner auf eine Art zu bündeln, dass die ganze Gruppe mit noch mehr Elan vorwärtskommt. Jene, die gerne Verantwortung übernehmen, erhalten passende Themen. Auf andere, die sich mit klaren Aufgabenstellungen wohler fühlen, wird ebenfalls eingegangen.